В Чечхоне со статусом непрофессиональной занятости (E-9) работают 517 иностранцев (на конец июня 2026 г.). Большинство — в обрабатывающей промышленности (465 человек), в сельском хозяйстве — 41 человек. С E-9 нельзя привезти семью, и срок визы ограничен, поэтому, если вы хотите долго жить в Чечхоне, лучше заранее готовиться к переходу на визу квалифицированного работника.
Сколько можно пробыть с E-9
- После первого въезда можно работать не более 3 лет.
- Если работодатель подаст заявление на повторный наём, можно проработать ещё 1 год 10 месяцев — всего не более 4 лет 10 месяцев.
- Продление срока пребывания оформляется в иммиграционной службе в соответствии со сроком трудового договора (заявление можно подавать начиная за 4 месяца до окончания срока).
При смене работы: обязательно соблюдайте сроки
- После окончания трудового договора нужно в течение 1 месяца подать в Центр занятости заявление о смене предприятия, а затем в течение 3 месяцев со дня подачи получить разрешение на смену места работы в новую компанию. Если пропустить сроки, вы будете обязаны покинуть страну.
- Число смен ограничено (3 раза за первые 3 года, 2 раза за период повторного найма). Случаи не по вашей вине — закрытие предприятия, невыплата зарплаты, несправедливое обращение и т. п. — не засчитываются.
- Нельзя начинать работать в новой компании до получения разрешения.
Обязательные уведомления
- При переезде — уведомление о смене места пребывания в течение 15 дней
- При изменении вида работы или дохода — уведомление об информации о трудоустройстве в течение 15 дней (со второго полугодия 2026 г. — только онлайн через HiKorea)
- Если вы уволились или вас уволили, работодатель должен в течение 15 дней сообщить об изменении в трудоустройстве.
Если вам не платят зарплату или вас избили
- В отношении иностранцев, которые сообщают в органы по труду о невыплате зарплаты или проходят там проверку, госслужащие освобождены от обязанности сообщать о них в иммиграционную службу (с ноября 2025 г.). Не нужно откладывать обращение из-за беспокойства о своём статусе пребывания.
- О нарушении прав человека можно сообщить в Контакт-центр для иностранцев 1345, кнопка 1 (20 языков).
Как долго жить в Чечхоне вместе с семьёй
| Путь | Основные требования |
|---|---|
| Региональный квалифицированный работник (E-7-4R) | Пребывание по E-9 и др. не менее 2 лет, рекомендация провинции Чхунчхон-Пукто, договор с зарплатой от 26 млн вон в год, не менее 200 баллов. Условие — 3 года жить и работать в Чечхоне |
| Квалифицированный работник (E-7-4) | По E-9 и др. не менее 4 лет (особое правило: 3 года за пределами столичного региона + рекомендация органа местного самоуправления), рекомендация работодателя, не менее 200 баллов |
- Став квалифицированным работником, вы сможете привезти супруга(у) и детей, а прожив в Чечхоне со статусом E-7-4R не менее 3 лет, сможете перейти на статус резидента (F-2-R).
- Чечхон — район с сокращающимся населением, поэтому здесь действуют особые правила: лимит найма E-7-4 — 50% и 20 дополнительных баллов за работу.
- С июня 2026 г., если вы сменили работу не по своей вине, стаж в прежней компании тоже засчитывается.
- Заявления на рекомендацию E-7-4R в провинции Чхунчхон-Пукто принимаются до 24 декабря 2026 г. (мэрия Чечхона, отдел политики будущего), а особое правило об отсрочке требования к корейскому языку действует до 31 декабря.
Jecheon Bareun Visa поможет вам
- Подача от вашего имени заявлений на продление срока пребывания E-9 (включая продление после повторного найма) и на разрешение иммиграционной службы на смену места работы после одобрения Центра занятости
- Различные уведомления, в том числе о смене места пребывания и об информации о трудоустройстве
- Расчёт баллов и проверка требований для E-7-4R и E-7-4, подготовка документов и подача от вашего имени заявления на рекомендацию провинции Чхунчхон-Пукто, заявление в иммиграционную службу о смене статуса
- Подготовка к приглашению семьи и переходу на F-2-R после получения статуса квалифицированного работника
Работу Центра занятости — заявления о смене предприятия, разрешения на повторный наём и т. п. — могут выполнять только агентства, назначенные Министерством занятости и труда, поэтому мы её не берём. Подбором вакансий и посредничеством в трудоустройстве мы тоже не занимаемся. Зато иммиграционные процедуры и переход на статус квалифицированного работника мы сопровождаем от начала до конца. Обращайтесь через разделы Записаться на консультацию или Задать вопрос.
Читайте также: Как работнику E-9 перейти на статус квалифицированного работника (E-7-4) · Чечхон — район с сокращающимся населением
Источники
- «Лимит найма иностранных квалифицированных работников в сельских и рыболовецких районах расширен до 50%… при „вынужденной“ смене работы иностранным работником засчитывается и прежний стаж» — пресс-релиз Министерства юстиции, 01.06.2026
- «„Иностранцам, пострадавшим от невыплаты зарплаты, больше не нужно бояться принудительной высылки“» — пресс-релиз Министерства юстиции, 06.11.2025
- «Расширяется „онлайн-уведомление об информации о трудоустройстве иностранцев“» — пресс-релиз Министерства юстиции, 16.12.2025
- «Министерство юстиции создаёт „кнопку 1 колл-центра 1345“ для сообщений о нарушениях прав иностранцев» — пресс-релиз Министерства юстиции, 07.07.2026
- Объявление провинции Чхунчхон-Пукто № 2026-1279 (E-7-4R, 9-й набор) (충청북도 공고 제2026-1279호), Закон о найме иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률), Ежемесячный статистический бюллетень Министерства юстиции по иммиграции и политике в отношении иностранцев (июнь 2026 г.) (법무부 출입국·외국인정책 통계월보)
Информация приведена по состоянию на момент публикации пресс-релиза Министерства юстиции. Фактические требования необходимо проверять по законам и инструкциям, действующим на момент подачи заявления. Если у вас есть вопросы, оставьте их в разделе Задать вопрос.