Иностранные работники, долго проработавшие по E-9 и другим статусам, могут по балльной системе перейти на визу квалифицированного работника (E-7-4) и надолго остаться в Корее вместе с семьёй.
Основные требования
- Пребывание по E-9, E-10, H-2 не менее 4 лет за последние 10 лет (засчитывается, если не менее 3 лет за пределами столичного региона + рекомендация главы органа местного самоуправления) ※ В районах с сокращающимся населением, таких как город Чечхон, достаточно 2 лет пребывания
- Договор с нынешним работодателем на срок не менее 2 лет с годовой зарплатой от 26 000 000 вон (в сельском хозяйстве, животноводстве и рыболовстве — от 25 890 000 вон)
- Рекомендация компании, в которой Вы сейчас работаете не менее 1 года
- Не менее 200 баллов из 300 с учётом дополнительных баллов (по доходу и корейскому языку — не менее 50 баллов каждый)
Если баллов за корейский язык не хватает, но по остальным критериям набрано не менее 150 баллов, требование откладывается при условии, что Вы восполните его до первого продления. Это особое правило действует до 31 декабря 2026 года.
Что изменилось с июня 2026 года
- Увеличение лимита найма: в сельском хозяйстве, животноводстве и рыболовстве тоже — до 50% от числа работников-граждан Кореи (на небольших предприятиях — 2 человека). При этом город Чечхон как район с сокращающимся населением и раньше подпадал под особое правило о 50%.
- Суммирование стажа при смене работы: если Вы сменили работу не по своей вине — из-за закрытия предприятия, невыплаты зарплаты, побоев и т. п., — стаж на прежнем месте работы суммируется. Например: 9 месяцев + 4 месяца = засчитывается 1 год 1 месяц
Если Вы проработали в Чечхоне 3 года и более, можно также получить 20 дополнительных баллов за работу в районе с сокращающимся населением.
Информация приведена по состоянию на момент публикации пресс-релиза Министерства юстиции. Фактические требования необходимо проверять по законам и инструкциям, действующим на момент подачи заявления. Если у Вас есть вопросы, оставьте их в разделе Задать вопрос.