以E-9等身份长期工作的外国劳动者，可以通过积分制变更为**熟练技能人才（E-7-4）**签证，与家人一起长期滞留。
基本条件
- 最近10年内以E-9·E-10·H-2身份滞留4年以上（在非首都圈滞留3年以上 + 获得地方自治团体长推荐的也予以认可） ※ 像堤川市这样的人口减少地区，只滞留2年也可以
- 与目前的工作单位签订年薪2,600万韩元以上（农畜产业·渔业为2,589万韩元）、2年以上的合同
- 获得目前已工作1年以上的公司的推荐
- 满分300分中，含加分达到200分以上（收入·韩语各50分以上）
即使韩语分数不足，只要其余分数达到150分以上，可以“在首次延长前补足”为条件予以宽限。该特例截至2026年12月31日。
2026年6月起的变化
- 雇佣上限扩大：农畜渔业也可雇佣至本国国民雇佣人数的50%（小规模事业场为2名）。不过，作为人口减少地区的堤川市原本就适用50%特例。
- 换工作经历合并计算：因停业·拖欠工资·暴力等非本人责任的原因换工作的，可合并计算之前工作单位的工作期间。例）9个月 + 4个月 = 认定为1年1个月
如果在堤川市工作3年以上，还可获得人口减少地区工作加分20分。
以上内容以法务部新闻稿发布时的信息为准。实际条件须以申请时有效的法令·指南为准进行确认。如有疑问，请在留言提问页面留言。