Tại Jecheon có 517 người nước ngoài làm việc với tư cách việc làm không chuyên (E-9) (cuối tháng 6/2026). Phần lớn làm trong ngành sản xuất (465 người), lĩnh vực nông nghiệp cũng có 41 người. E-9 là visa không được đưa gia đình sang và có thời hạn cố định, vì vậy nếu muốn sống lâu dài tại Jecheon, bạn nên chuẩn bị trước con đường chuyển sang visa nhân lực kỹ năng lành nghề.
Thời gian có thể lưu trú với E-9
- Lần đầu nhập cảnh, bạn có thể làm việc tối đa 3 năm.
- Nếu chủ doanh nghiệp xin tái tuyển dụng, bạn được làm thêm 1 năm 10 tháng, tức là lưu trú tối đa 4 năm 10 tháng.
- Việc gia hạn thời hạn lưu trú được thực hiện tại cơ quan xuất nhập cảnh theo thời hạn hợp đồng lao động (có thể nộp đơn từ 4 tháng trước ngày hết hạn).
Khi chuyển công ty: nhất định phải giữ đúng thời hạn
- Khi hợp đồng lao động kết thúc, bạn phải xin chuyển nơi làm việc tại Trung tâm Việc làm trong vòng 1 tháng, và trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn phải được cấp giấy phép thay đổi nơi làm việc sang công ty mới. Nếu quá thời hạn, bạn sẽ thuộc diện phải xuất cảnh.
- Số lần được chuyển có giới hạn (3 lần trong 3 năm đầu, 2 lần trong thời gian tái tuyển dụng). Các trường hợp không do lỗi của bản thân như công ty đóng cửa, bị nợ lương, bị đối xử bất công, v.v. không bị tính vào số lần.
- Không được bắt đầu làm việc ở công ty mới trước khi được cấp phép.
Các khai báo bắt buộc
- Khi chuyển nhà, khai báo thay đổi nơi cư trú trong vòng 15 ngày
- Khi ngành nghề hoặc thu nhập thay đổi, khai báo thông tin việc làm trong vòng 15 ngày (từ nửa cuối năm 2026 chỉ có thể khai báo trực tuyến qua HiKorea)
- Khi bạn nghỉ việc hoặc bị sa thải, chủ doanh nghiệp phải khai báo thay đổi tình trạng tuyển dụng trong vòng 15 ngày.
Nếu bị nợ lương hoặc bị hành hung
- Đối với người nước ngoài trình báo việc bị nợ lương với cơ quan lao động hoặc tham gia quá trình điều tra của cơ quan này, công chức được miễn nghĩa vụ thông báo (từ tháng 11/2025). Bạn không cần trì hoãn việc trình báo vì lo lắng về vấn đề lưu trú.
- Có thể trình báo vi phạm nhân quyền qua Trung tâm hỗ trợ tổng hợp cho người nước ngoài 1345, phím 1 (20 ngôn ngữ).
Con đường sống lâu dài tại Jecheon cùng gia đình
| Lộ trình | Điều kiện chính |
|---|---|
| Nhân lực kỹ năng lành nghề đặc thù địa phương (E-7-4R) | Lưu trú với E-9, v.v. từ 2 năm trở lên, có giới thiệu của tỉnh Chungbuk, hợp đồng lương năm từ 26 triệu won trở lên, đạt từ 200 điểm trở lên. Điều kiện là sống và làm việc tại Jecheon 3 năm |
| Nhân lực kỹ năng lành nghề (E-7-4) | Từ 4 năm trở lên với E-9, v.v. (ngoài vùng thủ đô: 3 năm + chế độ đặc biệt có giới thiệu của chính quyền địa phương), có giới thiệu của công ty, đạt từ 200 điểm trở lên |
- Khi trở thành nhân lực kỹ năng lành nghề, bạn có thể đưa vợ/chồng và con sang, và nếu sống tại Jecheon từ 3 năm trở lên với E-7-4R thì có thể chuyển sang cư trú (F-2-R).
- Jecheon là khu vực suy giảm dân số nên được áp dụng chế độ đặc biệt hạn mức tuyển dụng 50% đối với E-7-4 và điểm cộng làm việc 20 điểm.
- Từ tháng 6/2026, trường hợp chuyển công ty không do lỗi của bản thân thì thời gian làm việc ở công ty trước cũng được cộng gộp và công nhận.
- Hạn xin giới thiệu E-7-4R của tỉnh Chungbuk là đến 24/12/2026 (Phòng Chính sách Tương lai, Tòa thị chính Jecheon), chế độ đặc biệt tạm hoãn yêu cầu tiếng Hàn là đến 31/12.
Jecheon Bareun Visa hỗ trợ bạn
- Đại diện gia hạn thời hạn lưu trú E-9 (kể cả gia hạn sau khi tái tuyển dụng), nộp đơn xin giấy phép thay đổi nơi làm việc tại cơ quan xuất nhập cảnh sau khi Trung tâm Việc làm chấp thuận
- Các loại khai báo như thay đổi nơi cư trú, thông tin việc làm
- Tính điểm và kiểm tra điều kiện E-7-4R, E-7-4, chuẩn bị hồ sơ xin giới thiệu của tỉnh Chungbuk và nộp thay, nộp đơn thay đổi tại cơ quan xuất nhập cảnh
- Chuẩn bị mời gia đình và chuyển sang F-2-R sau khi trở thành nhân lực kỹ năng lành nghề
Các công việc của Trung tâm Việc làm như xin chuyển nơi làm việc, giấy phép tái tuyển dụng chỉ có cơ quan đại diện do Bộ Lao động và Việc làm chỉ định mới được thực hiện, nên chúng tôi không nhận. Chúng tôi cũng không giới thiệu hay môi giới việc làm. Thay vào đó, chúng tôi hỗ trợ từ đầu đến cuối các thủ tục bên phía cơ quan xuất nhập cảnh và việc chuyển sang nhân lực kỹ năng lành nghề. Hãy liên hệ qua Đặt lịch hẹn hoặc Đặt câu hỏi.
Bài viết nên đọc cùng: Lao động E-9 muốn chuyển sang nhân lực kỹ năng lành nghề (E-7-4) · Jecheon là khu vực suy giảm dân số
Tài liệu tham khảo
- Mở rộng hạn mức tuyển dụng nhân lực lành nghề nước ngoài ở nông thôn, ngư thôn lên 50%… công nhận cả kinh nghiệm trước đó khi lao động nước ngoài “chuyển việc do bị đối xử bất công” — Thông cáo báo chí Bộ Tư pháp, 1/6/2026
- “Người nước ngoài bị nợ lương không còn phải sợ bị trục xuất cưỡng chế nữa” — Thông cáo báo chí Bộ Tư pháp, 6/11/2025
- Mở rộng thực hiện “khai báo trực tuyến thông tin việc làm của người nước ngoài” — Thông cáo báo chí Bộ Tư pháp, 16/12/2025
- Bộ Tư pháp lập mới “Tổng đài 1345, phím 1” về vi phạm nhân quyền đối với người nước ngoài — Thông cáo báo chí Bộ Tư pháp, 7/7/2026
- Thông báo của tỉnh Chungcheongbuk số 2026-1279 (E-7-4R đợt 9) (충청북도 공고 제2026-1279호), Luật về tuyển dụng lao động nước ngoài (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률), Báo cáo thống kê hằng tháng về xuất nhập cảnh và chính sách người nước ngoài của Bộ Tư pháp (tháng 6/2026) (법무부 출입국·외국인정책 통계월보)
Nội dung trên dựa trên thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp tại thời điểm phát hành. Điều kiện thực tế cần được kiểm tra theo luật và hướng dẫn có hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ. Nếu có thắc mắc, bạn hãy để lại câu hỏi tại Đặt câu hỏi.