제천에는 특정활동(E-7) 자격으로 일하는 외국인이 157명입니다(2026년 6월 말). 이 중 87명이 지역특화 숙련기능인력(E-7-4R), 58명이 숙련기능인력(E-7-4)입니다. E-7은 회사와 직종에 묶인 비자라서, 회사를 옮기거나 연장할 때 규칙을 지키는 것이 체류를 이어 가는 핵심입니다.
연장할 때
- 고용계약 기간에 맞춰 연장합니다. 회사가 세금을 체납하는 등 문제가 있으면 짧게 허가될 수 있습니다.
- 2026년 임금 기준(연봉): 전문인력(E-7-1) 3,112만 원, 준전문·일반기능(E-7-2·3) 2,589만 원, 숙련기능인력(E-7-4) 2,600만 원 이상
- 숙련기능인력은 한국어 요건을 유예받아 들어왔다면 첫 연장 때까지 한국어 능력을 갖춰야 합니다. 못 갖추면 체류기간이 짧게 주어지고 가족 초청이 제한됩니다.
회사를 옮길 때
- E-7-4·E-7-4R은 옮기기 전에 허가를 받아야 합니다. 허가 없이 새 회사에서 일하면 처벌 대상이고, 반복되면 출국 조치될 수 있습니다.
- 계약이 정상 만료됐거나 본인 책임 없이 그만둔 경우에만 옮길 수 있습니다.
- 2026년 6월부터 폐업·임금체불·폭행 등 본인 책임 없이 회사를 옮겼다면 이전 회사 근무기간도 근속기간으로 인정됩니다.
- 회사는 퇴직·해고 등 고용변동을 15일 안에 신고해야 합니다.
E-7-4R은 제천에 사는 조건
- 추천받은 지역(제천)에 3년 살면서 일하는 조건입니다. 2년이 지나면 충북의 다른 인구감소지역으로 옮길 수 있습니다.
- 일할 수 있는 업종: 뿌리산업, 농림축산어업, 일반제조업, 건설업 등
- 배우자와 미성년 자녀를 데려올 수 있고, 배우자는 지역 안에서 일정 분야에 취업할 수 있습니다.
- 인구감소지역에서 3년 이상 살면 지역특화형 우수인재(F-2-R)로 전환할 수 있습니다.
충북 E-7-4R 추천, 12월 24일까지
충청북도는 2026년 9차 공고로 E-7-4R 추천 신청을 받고 있습니다.
- 모집 542명 중 잔여 241명(공고 기준, 인원이 차면 조기 마감)
- 접수: 2026년 12월 24일까지 상시, 제천은 제천시청 미래정책과
- 요건: 최근 10년간 E-9·E-10·H-2로 2년 이상 체류, 연봉 2,600만 원 이상 2년 이상 고용계약, 점수 200점 이상
- 한국어 요건 유예 특례는 2026년 12월 31일까지
- 본인 신청이 원칙이지만, 부득이한 경우 행정사 등이 위임장을 받아 대리 신청할 수 있습니다. 지인·동료 등 자격 없는 사람은 대리 신청할 수 없습니다.
제천에서 일하는 E-7-4는 고용 한도 50% 특례와 인구감소지역 근무 가점(20점)도 적용됩니다.
제천바른비자가 도와드립니다
- E-7 체류기간 연장, 근무처 변경 허가 신청 대행
- E-9 등 → E-7-4·E-7-4R 점수 계산과 추천 신청 서류 준비, 대리 접수, 이후 출입국 변경 신청
- E-7-4R → F-2-R 전환 시점과 요건 점검
- 사업주를 위한 고용 가능 인원·임금 요건 점검, 고용변동 신고
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근거 자료
- 농어촌 외국인 숙련인력 고용 한도 50%로 확대… 외국인 노동자 '부당 이직' 시 이전 경력도 인정 — 법무부 보도자료, 2026.6.1.
- 법무부,『2030 이민정책 미래전략』발표 — 법무부 보도자료, 2026.3.3. (2026년 임금 요건)
- 법무부, 2025년 지역특화형 비자 운영계획 시행 — 법무부 보도자료, 2025.2.20.
- 충청북도 공고 제2026-1279호 「지역특화형 비자 사업 숙련기능인력(E-7-4R) 공고(2026년 9차)」
- 법무부 출입국·외국인정책 통계월보(2026년 6월)
위 안내문은 법무부 보도자료 배포 시점 기준입니다. 실제 요건은 신청 시점의 법령·지침으로 확인해야 합니다. 궁금한 점은 질문하기에 남겨 주세요.