В Чечхоне со статусом особой деятельности (E-7) работают 157 иностранцев (на конец июня 2026 г.). Из них 87 — региональные квалифицированные работники (E-7-4R), 58 — квалифицированные работники (E-7-4). Виза E-7 привязана к компании и профессии, поэтому главное для сохранения права на пребывание — соблюдать правила при смене работодателя и продлении.
При продлении
- Срок продлевают в соответствии со сроком трудового договора. Если у компании есть проблемы, например налоговая задолженность, разрешение могут дать на короткий срок.
- Пороговые уровни зарплаты на 2026 год (в год): профессиональные специалисты (E-7-1) — 31,12 млн вон, полупрофессиональные специалисты и работники общих специальностей (E-7-2, E-7-3) — 25,89 млн вон, квалифицированные работники (E-7-4) — от 26 млн вон
- Если вы получили статус квалифицированного работника с отсрочкой требования к корейскому языку, нужно подтвердить знание корейского языка до первого продления. Иначе срок пребывания дадут короткий, а приглашение семьи будет ограничено.
При смене работодателя
- С E-7-4 и E-7-4R нужно получить разрешение до перехода. Если работать в новой компании без разрешения, грозит наказание, а при повторных нарушениях могут обязать покинуть страну.
- Перейти можно, только если договор истёк в обычном порядке или вы уволились не по своей вине.
- С июня 2026 г., если вы сменили компанию из-за закрытия предприятия, невыплаты зарплаты, побоев и т. п., то есть не по своей вине, период работы в прежней компании тоже засчитывается в непрерывный стаж.
- Компания должна в течение 15 дней сообщить об изменении в трудоустройстве — увольнении по собственному желанию, увольнении работодателем и т. п.
E-7-4R: условие — жить в Чечхоне
- Условие — 3 года жить и работать в регионе, по которому выдана рекомендация (Чечхон). Через 2 года можно переехать в другие районы с сокращающимся населением провинции Чхунчхон-Пукто.
- Разрешённые отрасли: базовые отрасли промышленности (뿌리산업), сельское, лесное, животноводческое и рыбное хозяйство, обрабатывающая промышленность общего профиля, строительство и т. п.
- Можно привезти супруга(у) и несовершеннолетних детей, а супруг(а) может работать в определённых сферах в пределах региона.
- Прожив в районе с сокращающимся населением не менее 3 лет, можно перейти на статус регионального высококвалифицированного специалиста (F-2-R).
Рекомендация E-7-4R в Чхунчхон-Пукто — до 24 декабря
Провинция Чхунчхон-Пукто принимает заявления на рекомендацию E-7-4R по 9-му объявлению 2026 года.
- Из 542 мест осталось 241 (по данным объявления; когда места закончатся, приём завершится досрочно)
- Приём: в любое время до 24 декабря 2026 г., в Чечхоне — мэрия Чечхона, отдел политики будущего
- Требования: пребывание по E-9, E-10, H-2 не менее 2 лет за последние 10 лет, трудовой договор на срок не менее 2 лет с годовой зарплатой от 26 млн вон, не менее 200 баллов
- Особое правило об отсрочке требования к корейскому языку действует до 31 декабря 2026 г.
- По общему правилу заявление подаёт сам работник, но в вынужденных случаях административный агент (хэнджонса) или другое лицо, имеющее на это право, может подать заявление от его имени по доверенности. Знакомые, коллеги и другие лица без соответствующей квалификации подавать заявление за него не могут.
Для E-7-4, работающих в Чечхоне, также действуют особое правило о лимите найма 50% и дополнительные баллы за работу в районе с сокращающимся населением (20 баллов).
Jecheon Bareun Visa поможет вам
- Подача от вашего имени заявлений на продление срока пребывания E-7 и на разрешение на смену места работы
- Переход с E-9 и др. на E-7-4 или E-7-4R: расчёт баллов, подготовка документов для заявления на рекомендацию, подача от вашего имени, затем заявление в иммиграционную службу о смене статуса
- Проверка сроков и требований для перехода с E-7-4R на F-2-R
- Для работодателей: проверка допустимого числа иностранных работников и требований к зарплате, уведомление об изменении в трудоустройстве
Мы не подбираем вакансии и не занимаемся посредничеством в трудоустройстве — только визовыми вопросами. Сначала мы проверяем требования и честно говорим о шансах. До окончания приёма обращайтесь через разделы Записаться на консультацию или Задать вопрос.
Читайте также: Как работнику E-9 перейти на статус квалифицированного работника (E-7-4) · Рабочая виза E-7: на что смотрят при выдаче
Источники
- «Лимит найма иностранных квалифицированных работников в сельских и рыболовецких районах расширен до 50%… при „вынужденной“ смене работы иностранным работником засчитывается и прежний стаж» — пресс-релиз Министерства юстиции, 01.06.2026
- «Министерство юстиции объявило „Стратегию будущего миграционной политики 2030“» — пресс-релиз Министерства юстиции, 03.03.2026 (требования к зарплате на 2026 год)
- «Министерство юстиции вводит в действие план реализации региональных специализированных виз на 2025 год» — пресс-релиз Министерства юстиции, 20.02.2025
- Объявление провинции Чхунчхон-Пукто № 2026-1279 «Объявление о наборе квалифицированных работников (E-7-4R) по программе региональных специализированных виз (9-й набор 2026 г.)» (충청북도 공고 제2026-1279호)
- Ежемесячный статистический бюллетень Министерства юстиции по иммиграции и политике в отношении иностранцев (июнь 2026 г.) (법무부 출입국·외국인정책 통계월보)
Информация приведена по состоянию на момент публикации пресс-релиза Министерства юстиции. Фактические требования необходимо проверять по законам и инструкциям, действующим на момент подачи заявления. Если у вас есть вопросы, оставьте их в разделе Задать вопрос.