Năm 2026, việc truy quét tuyển dụng người nước ngoài bất hợp pháp và chế tài đối với chủ sử dụng lao động đã được tăng cường mạnh mẽ.
Truy quét tuyển dụng bất hợp pháp
Chỉ riêng trong đợt truy quét tài xế giao hàng từ tháng 1 đến tháng 5 đã phát hiện 734 người nước ngoài (gấp 11 lần năm trước). Trong đó du học (D-2) chiếm 56%, kiều bào ở nước ngoài (F-4) chiếm 20%, và tiền phạt từ 1 triệu đến 10 triệu won mỗi người. Các chủ cơ sở kinh doanh đã cho mượn tài khoản cũng đang bị điều tra.
Trước khi tuyển dụng, hãy nhất định kiểm tra tư cách lưu trú và thời gian lưu trú trên thẻ đăng ký người nước ngoài. Du học sinh và người đang tìm việc chỉ được làm việc trong phạm vi được cấp phép, và người có F-4 cũng bị hạn chế ở một số nghề.
Hạn chế mời người nước ngoài sang Hàn Quốc nếu gây nợ lương, tai nạn lao động (công bố dự thảo)
- Bị phạt tiền từ 5 triệu won trở lên do vi phạm Luật Tiêu chuẩn lao động: 3 năm
- Bị công khai tên trong danh sách nợ lương: trong suốt thời gian công khai
- Vi phạm Luật An toàn và Vệ sinh lao động (tai nạn chết người) hoặc Luật Xử phạt tai nạn nghiêm trọng: 3 năm
Đây là dự thảo được công bố ngày 19/6; ngày có hiệu lực cần được kiểm tra theo quy định chính thức sau khi ban hành.
Trình báo vi phạm nhân quyền cũng dễ dàng hơn
Người lao động có thể trình báo bằng 20 ngôn ngữ qua nhánh số 1 của tổng đài 1345, và trong các vụ hành hung, việc thay đổi nơi làm việc được cho phép nhanh chóng.
Nội dung trên dựa trên thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp tại thời điểm phát hành. Điều kiện thực tế cần được kiểm tra theo luật và hướng dẫn có hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ. Nếu có thắc mắc, bạn hãy để lại câu hỏi tại Đặt câu hỏi.